ঢাকা, ২২ জানুয়ারি, ২০২৬ (বাসস) : ময়মনসিংহ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৬ জারি করা হয়েছে।

আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ এর মুদ্রণ ও প্রকাশনা শাখা থেকে এ  বিষয়ে বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে।  

অধ্যাদেশটি জনসাধারণের জ্ঞাতার্থে প্রকাশ করা হয়েছে।

ময়মনসিংহ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ অধ্যাদেশ, ২০২৫ এর সংশোধনকল্পে এ অধ্যাদেশ প্রণয়ন করা হয়েছে।

এটি অবিলম্বে কার্যকর হবে।

২০২৫ সনের ৬৯ নং অধ্যাদেশে নূতন ধারা ৫৩ক ও ৫৩খ এর সন্নিবেশ করা হয়েছে। ময়মনসিংহ উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ অধ্যাদেশ, ২০২৫ (২০২৫ সনের ৬৯ নং অধ্যাদেশ), এর ধারা ৫৩ এর পর নূতন ধারা ৫৩ক ও ৫৩খ সন্নিবেশিত হইবে। ৫৩ক। কর্মচারীর অবসর গ্রহণ বা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অবসর প্রদান। (১) কর্তৃপক্ষের একজন কর্মচারী তাহার বয়স ৫৯ বৎসর পূর্ণ হলে এবং কর্তৃপক্ষের একজন মুক্তিযোদ্ধা কর্মচারী তাহার বয়স ৬০বৎসর পূর্ণ হলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবসর গ্রহণ করবেন।

(২) চাকরির মেয়াদ ২৫ বৎসর পূর্ণ হওয়ার পর, একজন কর্মচারী, যে কোনো সময়, অবসর গ্রহণের অভিপ্রায় প্রকাশ করে অবসর গ্রহণ করতে পারবেন, তবে, ওই অভিপ্রায় অবসর গ্রহণের তারিখের অন্যূন ৩০ দিন পূর্বে কর্তৃপক্ষের নিকট লিখিতভাবে দাখিল করতে হবে। (৩) উপ-ধারা (২) এ বর্ণিত অভিপ্রায় চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে এবং তা সংশোধন বা প্রত্যাহারযোগ্য হবে না। (৪) কোনো কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ ২৫ বৎসর পূর্ণ হওয়ার পর, যে কোনো সময়, কর্তৃপক্ষ, জনস্বার্থে, প্রয়োজনীয় বিবেচনা করলে, সরকারের পূর্বানুমোদনক্রমে, কোনোরূপ কারণ না দর্শানো ছাড়া তাকে চাকরি হতে অবসর প্রদান করতে পারবে। ৫৩খ। আন্তঃকর্তৃপক্ষ বদলি। সরকার, জনস্বার্থে, কর্তৃপক্ষের কর্মচারী এবং গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের আওতাধীন কর্তৃপক্ষসমূহের কর্মচারীদের মধ্যে পারস্পরিক বদলি ও পদায়ন করতে পারবে।