ঢাকা, ২৭ নভেম্বর, ২০২৫ (বাসস): সার্চ কমিটির মাধ্যমে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উচ্চতর গবেষণা কেন্দ্রসমূহে বিশেষায়িত উপায়ে পরিচালক নিয়োগের প্রক্রিয়া চলমান রয়েছে। এই প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে বিজ্ঞান সংশ্লিষ্ট অনুষদের বিভিন্ন গবেষণা কেন্দ্রের পরিচালক নিয়োগের লক্ষ্যে গঠিত ৫ সদস্য বিশিষ্ট সার্চ কমিটির সুপারিশ ও প্রতিবেদন পেশ করা হয়েছে। 

আজ বৃহস্পতিবার ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য অধ্যাপক ড. নিয়াজ আহমদ খানের কাছে এ সুপারিশ ও প্রতিবেদন পেশ হস্তান্তর করেন কমিটির সভাপতি প্রাণরসায়ন ও অণুপ্রাণ বিজ্ঞান বিভাগের অবসরপ্রাপ্ত অধ্যাপক ড. লায়লা নূর ইসলাম।  

এসময় সার্চ কমিটির সদস্য বায়োমেডিকেল ফিজিক্স এন্ড টেকনোলজি বিভাগের অনারারি অধ্যাপক ড. খোন্দকার সিদ্দিক-ই-রব্বানী, ফার্মাসিউটিক্যাল কেমিস্ট্রি বিভাগের অধ্যাপক ড. মো. আবদুর রশীদ এবং ইলেকট্রিক্যাল এন্ড ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের অধ্যাপক ড. মো. আদনান কিবার উপস্থিত ছিলেন।

সার্চ কমিটির প্রতিবেদনে বলা হয়, বিজ্ঞান অনুষদ, জীববিজ্ঞান অনুষদ, ফার্মেসী অনুষদ, আর্থ এন্ড এনভায়রনমেন্টাল সায়েন্সেস অনুষদ এবং ইঞ্জিনিয়ারিং এন্ড টেকনোলজি অনুষদের অধীনে মোট ১৫টি গবেষণা কেন্দ্র রয়েছে। প্রতিবেদনে প্রত্যেক কেন্দ্রের জন্য তিনজন করে শিক্ষকের নাম সুপারিশ করে ১৫টি প্যানেল উপস্থাপন করা হয়েছে।

সংশ্লিষ্ট কেন্দ্রের জন্য প্রস্তাবিত তিনজনের প্যানেল থেকে উপাচার্য একজনকে পরিচালক হিসেবে নিয়োগ করবেন।

উল্লেখ্য, প্যানেল প্রস্তুতের জন্য সার্চ কমিটি বিভিন্ন প্রক্রিয়া অনুসরণ করে। এগুলো হলো সার্চ কমিটি শিক্ষকদের কাছ থেকে সরাসরি আবেদনপত্র আহ্বান করে। একইসঙ্গে শিক্ষকদের মনোনীত প্রার্থীদের তালিকাও আহ্বান করা হয়। প্রত্যেক শিক্ষকের ই-মেইলে এ সংক্রান্ত নোটিশ প্রেরণ করা হয়। এছাড়া, সার্চ কমিটি অনুষদ সভার মাধ্যমে সংশ্লিষ্ট ডিনের কাছ থেকে প্রতিটি সেন্টারের জন্য পাঁচজন করে শিক্ষকের নামের তালিকা আহ্বান করে। 

সার্চ কমিটির সদস্যগণ ব্যক্তিগত উদ্যোগেও গবেষণা কেন্দ্রের পরিচালক নিয়োগের জন্য দক্ষ ও অভিজ্ঞ শিক্ষক অনুসন্ধান করেন। এসব প্রক্রিয়া শেষে প্রাপ্ত তালিকার মধ্য থেকে প্রজ্ঞা, অভিজ্ঞতা, জ্ঞান ইত্যাদির ভিত্তিতে সার্চ কমিটি প্রতিটি কেন্দ্রের পরিচালক নিয়োগের জন্য তিনজন করে শিক্ষকের নাম সুপারিশ করে পৃথক প্যানেল উপস্থাপন করে।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য অধ্যাপক ড. নিয়াজ আহমদ খান জ্ঞান, প্রজ্ঞা, দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে বিভিন্ন গবেষণা কেন্দ্রের পরিচালক নিয়োগের জন্য তিনজন শিক্ষকের নাম সম্বলিত পৃথক পৃথক প্যানেল উপস্থাপন করায় সার্চ কমিটিকে ধন্যবাদ জানান। 

তিনি বলেন, একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে এসব প্যানেল প্রস্তুত করা হয়েছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণা কেন্দ্রগুলোকে আধুনিকায়ন ও গতিশীল করার ক্ষেত্রে এটি সহায়ক ভূমিকা পালন করবে। বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষা ও গবেষণার উৎকর্ষ সাধনে চলমান সংস্কার প্রক্রিয়ায় এই উদ্যোগ একটি উদাহরণ সৃষ্টি করবে বলে তিনি আশা প্রকাশ করেন।